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說實(shí)話，我一直覺得加拿大就像是個(gè)特別熱情的鄰居，總是敞開大門歡迎新朋友。這事兒吧…還真不是隨便說說的，他們是真的在“拼”人口。你知道嗎，去年光是10月份一個(gè)月就發(fā)了超過6萬張永居卡！我都驚了…這背后肯定有門道。

一、地廣人稀帶來的天然需求

咱們先看看地圖——加拿大面積世界第二，比中國還大一點(diǎn)，可人口才三千八百萬，啥概念？相當(dāng)于上海一個(gè)人口密度攤到整個(gè)華東地區(qū)…荒了吧？對了，他們的經(jīng)濟(jì)要發(fā)展，工廠要開工，醫(yī)院學(xué)校要運(yùn)轉(zhuǎn)，哪樣離得開人？本地人生娃又沒那么積極，老齡化也越來越明顯…所以嘛，‘引進(jìn)新人’就成了最直接、最有效的辦法。這就像你家有個(gè)超大的房子，但家里人太少，熱熱鬧鬧的煙火氣總得靠多請客才行啊。

二、移民是國家經(jīng)濟(jì)增長的核心引擎

加拿大政府早就把移民當(dāng)成了國家戰(zhàn)略。比如那個(gè)“AIP大西洋四省計(jì)劃”，明擺著就是為了填補(bǔ)當(dāng)?shù)貏趧恿θ笨?。人家不需要雇主走LIMA那一套復(fù)雜的審批，速度快，還能直接拿永居…這是真金白銀地?fù)屓四?！還有像‘SUV聯(lián)邦創(chuàng)業(yè)移民’這種項(xiàng)目，不只要錢，更要的是創(chuàng)新和人才。只要你能帶來一個(gè)被風(fēng)投看上的好項(xiàng)目，哪怕不會英語也沒關(guān)系，CLB5的水平就夠用了。政府巴不得你能創(chuàng)辦高科技公司，帶動就業(yè)，拉動GDP…所以說，在加拿大眼里，一個(gè)合格的移民，不只是“來生活的人”，更是“來建設(shè)的人”。

三、多元文化已成為國家認(rèn)同的一部分

這一點(diǎn)特別有意思。不像有些國家強(qiáng)調(diào)單一民族或文化，加拿大從建國之初就在推行“多元文化主義”政策。走在多倫多或者溫哥華的大街上，你會聽到幾十種語言，看到各種膚色和服飾…這都被視為正常的日常。政府不僅不排斥，反而大力支持。為啥？因?yàn)樗麄儼l(fā)現(xiàn)，來自世界各地的人帶來了不同的思維方式、飲食習(xí)慣、藝術(shù)審美，這讓整個(gè)社會充滿了活力。比如說希臘移民帶來了地中海的飲食文化，印度移民推動了IT外包產(chǎn)業(yè)的發(fā)展…移民不再是“外來者”，而是共同塑造加拿大的合伙人?！澳憧次覀冞@社區(qū)中心，上周還在搞中國春節(jié)廟會，這周就要辦意大利美食節(jié)…”這種包容性，反過來也讓新移民更容易融入，愿意留下來扎下根。

四、成熟的體系讓移民之路更順暢

當(dāng)然，光有熱情也不行，你還得讓人家“進(jìn)得來、留得住”。加拿大有一整套相當(dāng)成熟高效的移民管理系統(tǒng)。從EE快速通道到省提名，再到像魁北克IT試點(diǎn)這樣針對特定行業(yè)的項(xiàng)目，選擇非常多。最重要的是，流程透明，信息公開。我現(xiàn)在就在通過飛際那邊的顧問做評估，他們連最新的Arrima系統(tǒng)怎么操作都講得清清楚楚…感覺每一步都在掌控之中。而且落地之后的服務(wù)也跟得上，像定居支持、語言培訓(xùn)這些配套措施，都不是走過場。這就給人很強(qiáng)的安全感，不會覺得來了之后兩眼一抹黑…難怪越來越多人把它當(dāng)作首選目的地。